لازم است سازمان نیاز برای ارتباطات درون و برون سازمانی مرتبط با سیستم مدیریت کیفیت – چه چیزی، چه زمانی، توسط چه کسی ارتباط برقرار شود – را مورد توجه قرار دهد. نیازمندی نهایی بند پشتیبانی با شور و حرارت زیادی عنوان شده ولی تفاوت زیادی ایجاد نکرده است – اطلاعات مستند. که جایگزین اصطلاحات مستندات، مستند سازی و سوابق شده است. با اینحال الزامات مدیریت اطلاعات مستند مورد جدید، استثنا یا اضافه شده ای نیست. چهارچوبی که در نهایت مبنا قرار می گیرد این است که هر کسی نیاز به دستورالعمل کاری دارد و فرقی نمی کند که چقدر با تجربه باشد و یا رتبه بالایی در سازمان داشته باشد. ممیزی کردن مورد آگاهی و ارتباطات باید آسان تر شده باشد زیرا الزامات آن واضح تر شده است. سازمان باید:
سازمان باید منابع مورد نیاز برای برقراری، اجرا، نگهداری و بهبود مستمر سیستم میریت را تعیین کرده و فراهم آورد.
شایستگی مورد نیاز افرادی که تحت کنترل سازمان کار می کنند که برانظباط خاص عملکردی آن تأثیر میگذارند را تعیین کند.
اطمینان حاصل کند که این افراد از لحاظ آموزش، تحصیلات یا تجربه از حداقل شایستگی برخوردار هستند.
در صورت کاربرد اقدامات لازم برای حصول شایستگی لازم را انجام داده و اثربخشی اقدامات انجام شده را ارزیابی نماید.
اطلاعات مستند لازم را به عنوان شواهد شایستگی حفظ نماید.
ادامه دارد....
بند 6 برنامه ریزی...برچسب : نویسنده : isoconsultant بازدید : 81